Levantar la autoestima de tu empresa
Es muy normal que el desánimo y la frustración mermen la productividad de los empleados y no se resuelve con una palmadita en la espalda.
No importa cuán inteligentes y hábiles sean tus empleados, si están desanimados, si no sienten que con su aporte pueden marcar la diferencia o no confían en que sus propuestas son escuchadas, lo más seguro es que van a rendir por debajo de su potencial. La manera de revertir esa falta de confianza es abonar su autoestima, es necesario analizar la situación, conocer a cada uno y encarar una estrategia específica. Estas son algunas de las herramientas para poner en práctica:
1- Beneficios: El salario no siempre es suficiente como reconocimiento a un empleado. Puedes brindar distintos beneficios corporativos y también extras, que agregan valor a la calidad de vida, como organizar canjes de la empresa con algún lugar gastronómico, tienda o donde la persona pueda ir a relajarse.
2. Actividades extralaborales: Una vez por mes hacer “terapias alternativas”, actividades diferentes donde el grupo comparta un momento fuera de lo laboral, como ir a comer afuera, un día de spa, una tarde de pileta, algo distinto que permita que el empleado se pueda descontracturar.
3. Evaluaciones de desempeño: Marcar las funciones principales de cada empleado y aparte decirle que las está haciendo correctamente. Y si las está haciendo mal, con tu “mano derecha”, buscas la forma de que esa persona se eleve un poco.
4. Destacar a cada uno: Recalcar los valores que tiene. Esas virtudes que tiene ese empleado, rescátaselas, ponlas al máximo, motívale, hay que buscar la forma de que se sienta en paz y esté feliz.
5. Generar buen clima: Que se sienta cómodo, que esté tranquilo y bien en su función. Que tenga una compañía que trabaje en equipo, que tenga unión. Así se va a sentir contenido. Debe haber mucha comunicación para que el empleado tenga la autoestima arriba. La autoestima es quererse, amarse y darse a conocer, saber escucharse, expresar como es uno mismo. Si haces un tiempo para resaltar todo esto y le das a tu empleado las bases principales que tiene todo ser humano para poder vivir, puedes estar tranquilo: el empleado que tienes va a estar perfectamente y va a dar lo mejor de sí.
