La estrategia que convirtió a Open Sports en uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina
Open Sports ha logrado consolidarse como una de las mejores empresas para trabajar en Argentina, destacándose en el ranking de Great Place to Work en la categoría de compañías con entre 251 y 1.000 empleados. Con una fuerte apuesta por el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores, esta cadena de indumentaria deportiva ha transformado su cultura organizacional en un modelo a seguir.
Expansión y crecimiento: más tiendas y más oportunidades
Con sede central en Mar del Plata, Open Sports ha crecido de manera constante en el mercado argentino. Actualmente, cuenta con 73 sucursales físicas y dos plataformas de comercio electrónico. En el último año, ha inaugurado 12 nuevas tiendas, incluyendo Open Sports Run & Bike, su primer local especializado en running y ciclismo.
Programas de desarrollo profesional y formación
Uno de los pilares del éxito de Open Sports es su inversión en el crecimiento de sus empleados. A través de iniciativas como:
- Programa de Desarrollo Profesional: permite a los colaboradores acceder a nuevas oportunidades dentro de la empresa.
- Programa de Aprendizaje y Formación: brinda capacitación continua para mejorar habilidades y potenciar el talento interno.
Gracias a estos programas, la empresa fomenta el crecimiento y la promoción interna, asegurando que su equipo evolucione junto con la compañía.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Open Sports ha implementado políticas que promueven la equidad de género y la inclusión laboral. Actualmente, la distribución en roles de liderazgo es de 48% mujeres y 52% hombres, demostrando su compromiso con la igualdad de oportunidades.
Responsabilidad Social Empresarial: impacto en la comunidad
Más allá de su enfoque en el crecimiento interno, la empresa desarrolla iniciativas que generan un impacto positivo en la sociedad, tales como:
✅ Programa de Voluntariado Autónomo: que ha beneficiado a más de 25 organizaciones educativas y comedores barriales en todo el país.
✅ Programa de Beneficios: que incluye licencias complementarias de cuidado y pago de guardería para empleados con hijos pequeños.
Conclusión: Open Sports, un modelo de gestión laboral en Argentina
El caso de Open Sports demuestra que una empresa puede crecer de manera sostenible sin descuidar el bienestar de sus empleados. A través de una combinación de políticas de formación, inclusión y responsabilidad social, esta cadena de indumentaria deportiva ha logrado posicionarse como un referente en el mercado argentino y un excelente lugar para trabajar. Para más información hacer clic acá.
