Fortalecer las relaciones en la empresa

Fortalecer las relaciones en la empresa

Fortalecer las relaciones en la empresa

El líder actual requiere tanto de capacidad intelectual y estratégica, como de inteligencia emocional: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.

Para fomentar la creación de relaciones interpersonales en la oficina, fábrica o lugar de trabajo, el líder tiene a su disposición múltiples y creativas opciones para fortalecer las relaciones en la empresa.:

1. Mostrarse solidario:

La solidaridad se fomenta con el ejemplo, por lo que el líder podría  ser voluntario o donante en una causa solidaria con un sector relacionado menos favorecido e invitar a sus empleados a participar.

2. Reconocer los errores propios:

Para fortalecer las relaciones en la empresa es bueno compartir los aprendizajes con el grupo permite al líder crear una cultura de confianza y respeto.

3. Agradecer:

Practicar la gratitud en forma pública como un boletín electrónico, un mural o las reuniones de todo el personal fomenta la productividad, el trabajo en equipo y las relaciones entre los miembros de grupo.

4. Ser amable:

Fomentar actos espontáneos de amabilidad como acercar una botella de agua a un colega en una reunión o simplemente, interesarse por el estado de salud de un empleado no cuestan mucho más que un recordatorio y un deseo de conectar.

5. Mostrar virtudes y reconocer a los demás:

Celebre la honestidad, creatividad, integridad y demás acciones virtuosas tanto propias como también de los miembros de su equipo.

6. Celebrar los éxitos:

No importa el tamaño o quién haya sobrepasado la meta. Todos son importantes. Estos reconocimientos motivan incluso a los espectadores del éxito de hoy, pues ellos pueden ser los reconocidos en el futuro.

7. Una sonrisa:

Mostrarse risueño e incluso compartir un buen chiste, una sonrisa contagiosa, fortalece los vínculos e incluso la salud física de las personas. Revise cuál o cuáles de estas prácticas se adaptan mejor a su estilo organizacional y de liderazgo. Fortalecer las conexiones sociales requiere de cuidado, atención y repetición.