Confirmado: La demanda de habilidades en inteligencia artificial sube los salarios un 28%, según un estudio

La inteligencia artificial está modificando el mercado de trabajo con un efecto directo en los salarios. Las empresas incorporan nuevas tecnologías y premian a quienes pueden demostrar competencias específicas en este nuevo campo.

Un estudio realizado por la plataforma de empleo Lightcast reveló que los avisos laborales que exigen habilidades en IA pagan, en promedio, un 28% más de sueldo que los que no incluyen estos requisitos. La diferencia equivale a 18.000 dólares anuales adicionales, según datos difundidos por el medio CNBC.

El fenómeno no se limita al área tecnológica. Marketing, recursos humanos, ventas y manufactura encabezan la lista de sectores que más incorporan estas competencias, con un aumento constante en la demanda de perfiles preparados.

Las habilidades en IA que explican el aumento del sueldo: 1300 avisos laborales que lo confirman

El informe de Lightcast, actualizado en mayo de 2025, confirma que “los empleadores están dispuestos a pagar salarios significativamente más altos por habilidades en inteligencia artificial”. La investigación procesó 1.300 millones de avisos laborales y demostró que más de la mitad de las vacantes que solicitan IA se encuentran fuera del sector tecnológico.

En marketing y relaciones públicas, el 8% de los avisos ya exigen dominio de IA, con un crecimiento anual de más del 50%. En recursos humanos, la necesidad de estas competencias creció un 66%, sobre todo en cargos de adquisición de talento. En el campo de las finanzas, el incremento fue del 40%, con fuerte presencia de analistas cuantitativos, según consignó CNBC.

Lightcast detectó además que cuando una vacante requiere una segunda habilidad vinculada a inteligencia artificial, la prima salarial se eleva hasta un 43%. El diferencial es más notorio en áreas como atención al cliente, ventas y manufactura, que históricamente no estaban relacionadas con la disrupción tecnológica de estos modelos de lenguajes naturales.

Las perspectivas globales sobre los sueldos y empleos con IA

El análisis de Lightcast proyecta un crecimiento sostenido en la demanda de competencias de inteligencia artificial tras la desaceleración de 2023. Durante 2024, países como Estados Unidos, Canadá, Irlanda y España registraron un repunte significativo en las ofertas laborales relacionadas con IA, aunque con variaciones regionales que marcan la necesidad de estrategias diferenciadas.

El informe subraya que los mayores incrementos salariales se concentran en ocupaciones no técnicas, como arquitectos y abogados. En paralelo, los perfiles técnicos, incluidos programadores informáticos, también reciben mejoras considerables, aunque de menor magnitud.

La clave, de acuerdo con los hallazgos de Lightcast, está en la combinación de experiencia previa en campos tradicionales con habilidades en IA.